Management & Leadership

Management & Leadership

ÜBERSICHT

Der Management-Bereich eines Unternehmens hat heutzutage ein sehr große Bedeutung, da die Welt schnelllebiger ist und damit wurden auch die Produktzyklen und die Lebensdauer der Produkte verkürzt. Das Ziel von efforgan ist es, Sie in diesem wichtigen Bereich zu unterstützen und Ihre Arbeit mit unseren Analysen und Portfolien zu verbessern und damit die Produktivität zu Maximieren, während gleichzeit Ihre Kosten und der notwendige Zeitaufwand minimiert wird.

Da die Führung von Mitarbeitern ein wesentlicher Teil der Managementaufgaben eines Unternehmens ist, unterstützen wir Sie dabei, indem wir Ihnen auf den Gebieten der Führungs- und Mitarbeiterentwicklung sowie der Konfliktpräventation unsere Dienste anbieten.

Deshalb bieten wir Ihnen im Bereich Management und Leadership Dienstleistungen in den folgenden Aufgabenbereichen:

Aufgabengebiete

Beim Management auf Zeit unterstützen wir Sie, indem wir eigenverantwortlich – mithilfe unserer Erfahrung und Ausbildungen in den Bereichen der Betriebsführung und dem Management – führ eine gewisse Zeit eine Position in Ihrem Betrieb besetzten. Dies kann zum Beispiel bei Krisensituation von Vorteil sein, da wir die Aufgaben objektiv und ohne “betriebsblindheit” zu Ihrer Zufriedenheit bewältigen.

Beim Bereich der Organisationsentwicklung unterstützen und beraten wir Sie bei den Anpassungen Ihrer Organisationsstruktur und helfen damit diese zu optimieren, damit Ihre Kosten gesenkt werden und unnötige Arbeit entfällt.

Beim Prozessmanagement beraten und analysieren wir Ihre betrieblichen Prozesse und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Analyse des Ist-Zustandes und erabeiten anschließend ein Portfolio über die “Schwachstellen” bzw. über jene Bereiche der Abläufe, die noch nicht optimiert sind. Der Fokus wird hierbei nicht nur auf die einzelnen Prozesse gelegt sonder auf die Abstimmung der einzelnen Prozesse zur Erreichung der Unternehmensziele.

Beim Projekt- und Programmmanagement unterstützen wir Sie bei allen Phasen der Projektentwicklung. Wir begleiten Sie von der Idee bis hin zur Durchführung bzw. Übergabe der Projektergebnisse.

Innerbetriebliche zwischenmenschliche Konflikte bestehen in jedem Unternehmen. Solche Konflikte können Einbußen des Outputs mit sich bringen. Mit uns lernen Sie, wie sie Konflikte managen und diese mit Konsensen für alle beteiligten Parteien lösen.

Im Bereich der Führungskräfteentwicklung bieten wir den Führungskräften von Kleinstunternehmen, KMUs sowie den Managern von größeren Betrieben unsere Dienste an, indem wir den Managern und zukünftigen Führungskräften bei der Entwicklung der persönlichen Führungskompetenz coachen und in regelmäßigen Zeitabständen diese evaluieren und darauf basierend die weiter Vorgehensweise besprechen.

Im Bereich der Personalentwicklung unterstützen wir Sie bei der abgestimmten Aus- und Weiterbildung des Personals, damit Sie die notwendig qualifizierten Mitarbeiter haben, die zur Erreichung der Unternehmensziele benötigt werden.

In jedem Betrieb treten Konflikte unterschiedlichster Art und Weise auf, daher zeigen wir Ihnen, wie sie solchen Konflikten vorbeugen können, damit dadurch Ihre geschäftlichen und betrieblichen Abläufe nicht verhindert werden. Wir zeigen Ihnen natürlich auch, wie sie bei Konflikten handeln sollen, damit diese bestmöglich gelöst werden.